教练的分类和适用
更新时间:2008-7-21 13:19:17
作者:
教练的分类和适用
根据服务对象和服务内容的不同,目前我们把教练的工作分成了四大类:
一、企业教练(Corporate Coaching),适用:
1、需要的外脑的公司人力资源部门
2、公司CEO、高级主管、高级经理人
3、需要推行教练项目的企业
4、希望培训他们的经理成为教练的企业
二、小企业教练(Small Business Coaching),适用:
1、中小型企业所有者
2、中小型企业的高级管理人员
3、正在筹备的或刚起步的中小型企业
4、在大企业任职、准备自己创业的高级行政管理人员
三、个人发展教练(Personal Coaching),适用:
1、个人生活计划
2、个人灵性修炼
3、个人健康
4、个人财务自由
5、家庭关系(夫妻、家长与子女等)
6、儿童、少年、青年成长问题
四、职业生涯教练(Career Coaching),适用:
1、在职业转型中的职业白领
2、面临重大的事业决定的职业经理人
3、困惑于在大公司从事职业还是自己创业的有为青年
4、试图改变自己的下属与自己的雇主对自己的期望的人
5、想准确了解自己对职业的满意度
6、确定自己是否准备好了职业选择
本文可用关键字:教练 浏览次数:
- 相关文章
- 教练的身份和角色[07-21]
- 教练工作的起源[07-21]
- 21世纪管理的趋势:教练化[06-14]
- 惠智教练技术与早期NLP教练技术有..[05-11]
- 教练的角色定位----足球与市场研..[05-10]
- 广州、东莞各地企业教练现状[04-30]

