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TA是一个综合性的架构,在三个月的体验实践中,让参加者将第一、二阶段所学在生活中实践并创造切实的果实。 参加者将拟订人生目标与计划,评估、清晰目标和现状,检视行为的有效性,不断提升与调整心态,更有效达到所追求和向往的人生目标。 TA将以个人和团队的目标为导向,有方向地锻炼参加者的综合素质,提升领导力。参加者不断地主动创造、自我超越,在实践中去发掘承诺的力量以及承诺与成果的关系。 学员学习并掌握如何激发潜能和创意、促进目标的实现同时并提升自己的感召能力,支持、鼓励他人完成自己的目标及团队目标,获得真正的共赢。 在三个月TA学习中,将有多项不同类型的学习选择,如:时间管理、电影工作坊、亲子教育、逆境商数、感召与营销、企业团队训练等工作坊及其教练实践锻炼计划。 |
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| 1、 提升洞察能力,培养严谨的自律习惯。 2、 目标管理、时间管理、情绪管理、压力管理。 3、 掌握沟通的技巧、提升坚持力,提高逆境商数。 4、 实践九点领导力、全面提升领导素质。 5、 学习运用“调试性领导力”理论,提高处理变化的能力。 6、 提升感召能力,创造高效团队与卓越成果。 7、 创造与建设和谐、和睦的家庭生活品质。 8、 锻炼教练技术运用、学习成为教练型管理者。 |